Nhiều vị trí việc làm tại các công ty Nhật với mức lương hấp dẫn đang thu hút rất nhiều ứng viên hiện nay. Tuy nhiên, quá trình ứng tuyển thường có nhiều vòng gắt gao để nhà tuyển dụng có thể đánh giá cũng tìm hiểu rõ hơn về các ứng viên.
Nếu mong muốn tìm việc làm tuyển dụng tiếng Nhật N3 hay bất cứ trình độ nào khác, bạn cần biết những điều sau để có sự chuẩn bị thật chu đáo cho buổi phỏng vấn.
Tìm hiểu rõ về công ty trước khi tham phỏng vấn
Người Nhật thường sở hữu lòng tự hào cao về công việc cũng như công ty của mình nên bạn cần nghiên cứu trước về lĩnh vực hoạt động, quá trình hình thành và phát triển văn hóa công ty cũng như một số thông tin liên quan để gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Thông thường bạn sẽ nhận được câu hỏi như “Bạn biết gì về công ty chúng tôi?”, “Công ty chúng tôi thành lập khi nào?”, “Doanh thu của chúng tôi năm vừa rồi là bao nhiêu?”, “Bạn có thể đưa ra dự đoán đôi nét về những tiềm năng cơ hội của công ty không?”,… Nếu như bạn trả lời một cách lưu loát thì sẽ chứng minh được bạn đã chuẩn bị rất kỹ và thực sự rất mong muốn làm việc tại công ty. Bên cạnh internet thì bạn cũng có thể tìm hiểu những thông tin kể trên từ nhân viên hoặc khách hàng của doanh nghiệp ấy.
Chuẩn bị các bài test phỏng vấn công ty Nhật
Các bài test phỏng vấn ở công ty Nhật sẽ bao gồm bài test năng lực, test IQ, test tính cách cũng như khả năng sử dụng ngôn ngữ. Từ kết quả của những bài kiểm tra này, nhà tuyển dụng sẽ cân nhắc về đánh giá về năng lực làm việc lẫn hành vi của ứng viên. Thông thường, các công ty Nhật sẽ có những yêu cầu khác nhau về điểm số sẽ đạt để vượt qua vòng này nên bạn cũng nên tìm hiểu trước và tham khảo các bài kiểm tra mẫu.
Học hỏi cách chào hỏi, giới thiệu theo văn hóa của người Nhật
Một buổi phỏng vấn với công ty Nhật chắc chắn sẽ không bỏ qua văn hóa chào hỏi cũng như cách xưng hô vì Nhật Bản là một quốc gia rất quan trọng lễ nghi. Chẳng hạn như bạn cần phải gõ cửa, cúi đầu và bắt đầu chào hỏi bằng câu “Hajimemashite”. Tiếp đến, bạn cúi người theo một góc khoảng 90 độ để thể hiện sự tôn trọng và chân thành ở lần đầu gặp mặt. Đây là cách chào hỏi cơ bản của người Nhật mà bạn cần đặc biệt lưu ý. Trước khi ra về, bạn cũng đừng quên nói cảm ơn và chào tạm biệt người phỏng vấn, sau đó ra ngoài và đóng cửa lại.
Tìm hiểu các câu hỏi – câu trả lời phổ biến
Trong một buổi phỏng vấn ở công ty Nhật, tùy theo từng trường hợp mà nhà tuyển dụng sẽ đưa ra các câu hỏi khác nhau. Một số câu hỏi mà nhà tuyển dụng Nhật Bản thường đưa ra cho các ứng viên có thể kể đến như sau:
- Jikoshoukai wo onegaishimasu (Yêu cầu giới thiệu bản thân)
- Shiboudouki (Lý do bạn lựa chọn công ty chúng tôi)
- Chousho & Tansho (Liệt kê điểm mạnh và điểm yếu)
- Donna shakaijin ni naritai ka (Bạn có thể trở thành nhân viên như thế nào?)
- Nani ka shitsumon arimasu ka (Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?)
Trên thực tế, đây đều là những câu hỏi quen thuộc mà bạn sẽ gặp trong bất kỳ buổi phỏng vấn nào, tuy nhiên bạn cần tìm hiểu câu trả lời thích hợp vì việc sử dụng tiếng Nhật trong khi phỏng vấn cũng tương đối khó.
Ăn mặc lịch sự, chuyên nghiệp
Khi phỏng vấn cho các công ty hay tập đoàn lớn của Nhật, lời khuyên là bạn nên chọn trang phục lịch sự theo thông lệ của người Nhật để tạo ấn tượng tốt với người phỏng vấn. Tuy nhiên, tùy theo văn hóa cũng như lĩnh vực hoạt động của từng công ty mà trang phục cũng có sự khác biệt đôi chút.
Chẳng hạn như với công ty startup, hoạt động trong những ngành liên quan đến sáng tạo thì vẫn có thể mặc áo sơ mi, quần jeans kaki và giày thể thao. Song, đối với những công ty lâu đời thì nên cân nhắc trang phục lịch sự hơn. Cụ thể với nam có thể chọn mặc vest, áo sơ mi, quần tây và mang giày tây; còn đối với nữ thì nên chọn mặc áo sơ mi, áo blouse kèm blazer cộng với quần tây hay váy công sở và đi giày kín mũi.
Trên đây là điều cần biết cũng như kinh nghiệm trong buổi phỏng vấn xin việc tại công ty Nhật mà bạn cần nắm rõ. Hãy tận dụng những lưu ý này để nắm lấy cơ hội đạt được công việc tốt bạn nhé!
Pha Lê
